Nova NR-1: Riscos Psicossociais

Sua empresa está pronta para a Nova NR-1?

Assista ao vídeo abaixo e descubra como o Programa Mente Estratégica garante o compliance e a alta performance da sua equipe.

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VSL Background

100% em Conformidade

Atualizado com a Nova NR-1

Consultoria estratégica com Simoní Rodrigues

Principais Mudanças na NR-1

A legislação evoluiu para proteger o ativo mais importante da sua empresa: a mente dos seus colaboradores.

Riscos Psicossociais no GRO

Inclusão explícita de assédio, sobrecarga e falta de apoio no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Integração com a NR-17

Conexão direta com a Ergonomia, avaliando as condições reais de trabalho e não apenas os sintomas.

Avaliação de Severidade

Probabilidade e severidade devem ser avaliadas com base no ambiente, garantindo registros obrigatórios no PGR.

O que são riscos psicossociais no trabalho?

São fatores ligados à organização, concepção e gestão do trabalho que podem causar adoecimentos graves e queda drástica de performance.

Estresse, Burnout e Depressão
DORT (Distúrbios Osteomusculares)
Queda de desempenho e absenteísmo
Assédio e conflitos interpessoais
Sobrecarga ou subcarga de trabalho
Baixa autonomia e falta de reconhecimento

Exemplo Prático de Impacto

Problema

Sobrecarga de trabalho em escritório, gerando estresse e adoecimento.

Soluções Estratégicas

  • Priorização de tarefas e pausas efetivas
  • Flexibilidade de horário e capacitação
  • Aumento planejado de equipe

Programa Mente Estratégica NR1

Uma metodologia completa para diagnosticar, agir e monitorar a saúde emocional da sua empresa.

01

Planejamento

Envolvimento de lideranças, SST e especialistas para alinhar objetivos.

02

Diagnóstico (AEP/AET)

Avaliação de ergonomia e fatores psicossociais via escuta ativa e questionários.

03

Classificação de Risco

Análise técnica combinando severidade e probabilidade das condições reais.

04

Plano de Ação

Metas, prazos e responsáveis nos níveis organizacional, liderança e trabalhador.

05

Documentação

Registros obrigatórios no PGR ou AEP, garantindo total compliance legal.

06

Revisão Contínua

Reavaliação periódica para garantir a eficácia das ações implementadas.

Pronto para dar o próximo passo?

Não espere uma fiscalização ou um afastamento para agir. A saúde emocional é o motor do seu faturamento.

Simoní Rodrigues

CEO da By Simoní, mentora de Performance Emocional e especialista em comportamento humano aplicada ao ambiente corporativo.

Com mais de 20 anos empreendendo, Simoní é certificada como Analista Corporal e dedica sua carreira a transformar o estado emocional de líderes e equipes em resultados financeiros diretos.

Casada com Fábio (seu marido e sócio) e mãe da amada Bianca, Simoní acredita que a base de qualquer sucesso empresarial é a saúde das relações e da mente.

"O crescimento da sua empresa é reflexo direto do seu estado emocional."

20+

Anos de Experiência

Simoní palestrando
Simoní em mentoria

100%

Foco em Resultados